Continental apre a 1.500 neolaureati nel mondo

Continental è molto attenta ad investire in talenti freschi, idee nuove, innovazione costante sotto forma di giovane staff altamente qualificato. “Quest’anno pianifichiamo assunzioni di circa 1.500 neolaureati e giovani professionisti in tutto il mondo, 400 dei quali nella sola Germania”, dichiara Heinz-Gerhard Wente, membro del Consiglio Esecutivo di Continental per le risorse umane. Verranno assunti prevalentemente laureati in ingegneria ed in scienze naturali, con apertura anche ai laureati in economia e commercio. “Come fornitore internazionale dell’industria dell’auto Continental punta su risorse qualificate che vogliano impegnarsi attivamente nella mobilità sostenibile degli anni a venire. Oltre a prospettive attraenti di carriera internazionale, strutture gerarchiche semplificate ed opportunità di crescita e sviluppo professionale, Continental offre una varietà di tecnologie ed opportunità a giovani dottori in scienze, ingegneri, economisti e professionisti provenienti anche da settori differenti” precisa Wente. Il gruppo Continental opera attualmente con circa 30.000 ingegneri nelle aree produzione e ricerca e sviluppo. Dei circa 1.500 neoassunti, 1.200 sono destinati all’engineering e 300 al settore commerciale.

Non da meno Continental Italia segue le linee della casa Madre, avendo segnato nel 2010 un incremento del 5% nel proprio organico. Si tratta di un risultato molto importante a riprova che anche in situazioni generalizzate di contingenza c’è chi continua a credere ed a investire nelle risorse umane. Un trend destinato a proseguire nel 2011 con ulteriori aperture alle giovani leve nazionali