Nel 2011 il Gruppo Continental ha migliorato in maniera significativa la selezione di giovani, assumendo circa 5.500 laureati e giovani professionisti in tutto il mondo. Ciò rientra nella strategia di Continental di investire in nuove idee, fresca conoscenza e, al tempo stesso, incrementare le capacità innovative con uno staff giovane altamente qualificato. “In aggiunta agli investimenti in tecnologia e in nuovi mercati, puntare su giovani altamente qualificati è, naturalmente, molto importante. Senza personale non c’è business e vice versa. In tutto il mondo pensiamo di assumere quest’anno circa 5.500 nuovi dipendenti con più di cinque anni di esperienza professionale” ha detto Heinz Gerhard Wente, membro dell’Executive Board per le risorse umane mercoledì scorso ad Hannover. Il player internazionale dell’automotive sta assumendo principalmente ingegneri e laureati in scienze naturali, ma anche economisti qualificati, giuristi e umanisti. “Nella veste di primario fornitore internazionale dell’automotive, Continental conta su dipendenti qualificati che desiderano contribuire alla mobilità individuale e sostenibile del domani”, prosegue Wente. “Oltre a posizioni altamente attrattive con prospettive internazionali, strutture non a bassa gerarchia e opportunità di crescita personale, Continental offre una varietà di tecnologie e possibilità per i laureati in scienze, gli ingegneri e gli amministrativi”. Continental impiega circa 30.000 ingegneri nelle aree Produzione e Ricerca & Sviluppo. Dei 5,500 nuovi assunti, circa 4.000 saranno inseriti nell’engeneering e 1.500 in posizioni commerciali.
Con un fatturato di 26 miliardi di euro riferito al 2010, il Gruppo Continental è uno dei primi fornitori dell’industria automobilistica nel mondo. Come produttore di pneumatici, sistemi frenanti, sistemi e componenti per motore e telaio, strumentazione, soluzioni per informazione ed elettronica di bordo e parti tecniche in elastomeri, Continental offre un cospicuo contributo alla sicurezza nella guida e alla protezione globale dell’ambiente. Continental è inoltre un partner competente nel campo della comunicazione in rete per autoveicoli. Il Gruppo Continental occupa attualmente circa 160.000 dipendenti in 45 Paesi.
Continental è il leader di mercato in Europa per pneumatici autovettura e trasporto leggero. Più del 30 percento delle nuove automobili europee escono dalla fabbrica equipaggiate in origine con pneumatici Continental. La divisione Pneumatici Vettura e Trasporto Leggero progetta e produce pneumatici per autovettura -dalla compatta alla supersportiva-, per 4X4, per van e veicoli commerciali leggeri.
La produzione si differenzia nei brand Continental, Uniroyal (con esclusione dei Paesi NAFTA e di Colombia e Perù), Semperit, Barum, General Tire, Viking, Gislaved, Mabor, Matador, Euzkadi, Sime Tyres e, limitatamente a Malesia, Singapore e Brunei, Dunlop. La divisione Pneumatici Vettura e Trasporto Leggero include anche il business Due Ruote (pneumatici per motocicli e biciclette) e società commerciali con oltre 2.200 aziende specializzate nel settore pneumatici e franchising in 13 Paesi.
Discussione 0
Ancora nessun commento. Sii il primo a commentare!