Indesit Company vince il Sodalitas Social Award 2007

Indesit Company, con il progetto Jonathan, ha vinto la menzione speciale alla quinta edizione del “Sodalitas Social Award”, per essersi distinta nella realizzazione di un programma ad alto contenuto e valore sociale. Il premio, promosso da Sodalitas e riconosciuto dal Presidente della Repubblica, valorizza quelle imprese, associazioni imprenditoriali e distretti industriali che si sono concretamente impegnati nel sociale, attraverso lo sviluppo di comportamenti etici e l’applicazione quotidiana di valori dichiarati.

Indesit Company ha ottenuto la menzione speciale con il progetto Jonathan–Indesit Company nella categoria del miglior programma di partnership nella comunità, “per aver realizzato – si legge nella motivazione – un progetto di inserimento lavorativo di giovani che hanno avuto problemi con la giustizia, aiutando circa 80 ragazzi, provenienti da aree del sud Italia ad altro degrado sociale, ad acquisire nuove competenze lavorative ed il pieno reintegro nella comunità”.

Un altro importante riconoscimento al progetto è arrivato dalla Regione Campania che ha deliberato un “Protocollo di intesa” con il quale viene definita la procedura e i parametri che dovranno seguire le altre aziende che volessero aderire al progetto. La delibera della Regione si inserisce nel percorso, tracciato da Azienda e Associazione Jonathan, verso la creazione di un modello che si possa replicare anche in altri contesti aziendali.

Jonathan–Indesit Company è nato nel 1998 nell’area casertana, negli stabilimenti Indesit di Carinaro e Teverola, con la collaborazione del Ministero di Grazia e Giustizia. Nel 2004, con il patrocinio del Ministero del Lavoro, è stato esteso anche all’area marchigiana coinvolgendo lo stabilimento di Melano.

Il Rapporto di Responsabilità integrato con Annual Report e Corporate Governance Indesit Company ha inoltre presentato – durante l’Assemblea degli azionisti, insieme all’Annual Report e alla Corporate Governance – il Rapporto di Responsabilità 2006, per fornire una rappresentazione corretta e trasparente dei valori, delle strategie e del dialogo quali-quantitativo con i principali stakeholder del Gruppo. Questa scelta di comunicazione integrata dimostra quanto la “corporate responsibility” sia fondamentale nelle strategie del Gruppo che ha formalizzato un governo della sostenibilità.

Risultati ambientali Sul piano ambientale l’Azienda continua a lavorare per ridurre al minimo i consumi energetici: nell’ultimo triennio la percentuale di lavastoviglie vendute dal Gruppo appartenenti alla classe A è aumentata del 13%; quella di frigoriferi di classe A dell’11% e di lavabiancheria del 7%. I nuovi modelli di classe A sostituiscono prodotti che mediamente hanno dieci anni di vita e quindi comportano un enorme vantaggio in termini di risparmio energetico e di emissioni di CO2: se si sostituissero gli oltre 188 milioni di elettrodomestici in uso in Europa da più di dieci anni con i nuovi modelli si otterrebbe un risparmio di CO2 di più di 20 milioni di tonnellate per anno.

Risultati sociali Nel 2006 Indesit Company ha sviluppato un più ampio coinvolgimento degli stakeholder, sia attraverso alcune testimonianze dirette di azionisti, associazioni ed enti nazionali e internazionali, fornitori e consumatori, sia attraverso ricerche e sondaggi condotti tra giornalisti, consumatori e rivenditori del Gruppo. Inoltre nel corso del 2006 Indesit ha aderito al Global Compact, il cui obiettivo è la diffusione delle buone prassi della Responsabilità Sociale tra le imprese e ha vinto la prima edizione del Premio Etica & Impresa, il primo concorso nazionale che valorizza i migliori accordi e le migliori pratiche di responsabilità sociale fra aziende e lavoratori.

Il Rapporto di Indesit Company è stato redatto secondo le Linee guida per il reporting di sostenibilità elaborate dal Global Reporting Initiative (GRI) nel 2006, G-3.

L’impegno di Indesit Company per il sociale è da sempre uno dei principi dell’azienda, secondo quanto affermava Aristide Merloni nel 1967, per il quale “in ogni iniziativa industriale non c’è valore del successo economico se non c’è anche l’impegno nel progresso sociale”. Questo impegno è stato premiato già negli anni ’70 con il premio europeo per la responsabilità sociale Pa-Vision.