National Instruments tra i migliori ambienti di lavoro in Italia

National Instruments si posiziona tra le prime 35 aziende nella classifica 2008 dei migliori luoghi di lavoro in Italia: questo il responso dell’indagine realizzata da ‘Great Place to Work Institute’ e resa nota in questi giorni. Anche nella precedente edizione, National Instruments si era aggiudicata un posto tra le prime 35 e l’inserimento di quest’anno conferma il continuo impegno dell’azienda verso la creazione di un ambiente di lavoro stimolante, dinamico e molto soddisfacente.

“Siamo estremamente soddisfatti della posizione ottenuta quest’anno nella classifica Great Place to Work”, commenta Lino Fiore, Direttore Generale di National Instruments Italia. “Infatti, mentre lo scorso anno poteva essere considerato un evento isolato, la presenza per il secondo anno consecutivo conferma l’eccellenza dell’ambiente di lavoro che siamo riusciti a creare. Non solo siamo presenti per la seconda volta, ma abbiamo fatto un balzo in avanti notevole. Un risultato assolutamente strabiliante se pensiamo che l’ufficio NI italiano di 60 persone si è confrontato con veri e propri colossi industriali”.

Great Place to Work® Institute, società di ricerca e consulenza manageriale con sede negli Stati Uniti e uffici internazionali affiliati in tutto il mondo, ha il compito di supportare le organizzazioni di tutti i settori per conseguire miglioramenti duraturi nelle relazioni all’interno del loro ambiente di lavoro che producano benefici apprezzabili nel loro business e migliori prestazioni sociali. La classifica viene stilata dopo aver ascoltato i dipendenti e valutato i datori di lavoro per capire la qualità dell’ambiente e il livello di fiducia tra dipendenti e management.

“Le risorse umane rappresentano per National Instruments il bene più prezioso”, continua Fiore. “Per questo l’azienda persegue una gestione manageriale attenta ed efficace, corredata da una comunicazione interna chiara e completa. Le attività di training, formazione e sviluppo professionale sono uno dei segreti per il successo a lungo termine dell’azienda che, ancora una volta, è stato riconosciuto dai nostri dipendenti”.