Tandberg e One Communications insieme per la telepresenza

Tandberg annuncia che One Communications ha implementato i suoi sistemi di telepresenza per unificare l’azienda in seguito a una fusione a tre. Nata dalla fusione di tre aziende, One Communications è diventata il più grande competitive local exchange carrier (CLEC) privato degli Stati Uniti. Con due sedi a Waltham e Rochester, e uffici dislocati in svariate città, i sistemi di telepresenza TANDBERG hanno aumentato la coerenza, l’efficacia in termini di costi e la qualità della collaborazione in azienda. “Il sistema TANDBERG non solo ci permette di diminuire i tempi e i costi legati alle trasferte, ma riduce la durata delle riunioni”, ha commentato Howard Janzen, CEO di One Communications che utilizza i sistemi TANDBERG nella sua casa di Kansas City. “Abbiamo scelto TANDBERG dopo un’accurata selezione delle tecnologie disponibili e i loro sistemi sono risultati adatti per le nostre esigenze presenti e future. Possiamo crescere insieme al sistema e addirittura offrire ai nostri clienti servizi che supportino i prodotti TANDBERG”.

Modificare la faccia delle risorse umane Nell’ottica di innovare la gestione delle risorse umane, One Communications si avvale della telepresenza anche per il reclutamento di personale in remoto. “Abbiamo già utilizzato il sistema per assumere alcuni candidati tra cui un manager e diversi ingegneri”, ha aggiunto Kristen Vacchetto, Corporate Staffing Manager in One Communications. “L’uso delle telepresenza per il primo screening dei candidati che non abitano in zona è più economico delle trasferte e rappresenta un’efficace alternativa rispetto a un’intervista telefonica dato che ci permette di valutare anche le espressioni facciali dei candidati”.

I dispositivi di telepresenza TANDBERG Experia che offrono una partecipazione true-to-life su tre schermi LCD al plasma permettono ai manager di leggere attentamente il linguaggio del corpo nel corso delle interviste e valutare il carattere dei candidati sulla base delle loro reazioni a domande particolarmente difficili.

One Communications ha in programma di utilizzare i sistemi di telepresenza anche per altre attività legate alle risorse umane tra cui valutazioni, training e riunioni del personale. Quando vengono utilizzati per la comunicazione interna, gli executive possono valutare se le informazioni vengono ricevute positivamente dai dipendenti, mentre le presentazioni video contribuiscono a potenziare le capacità espositive del personale aziendale.

One Communications attualmente dispone di 6 sistemi di telepresenza TANDBERG che collegano Waltham, Rochester e Green Bay, oltre a svariati altri sistemi desktop ad alta definizione presso gli uffici dei manager. Secondo Russ Oliver, Executive Vice President Strategy dell’azienda, il ritorno dell’investimento completo si avrà entro un anno.

“La telepresenza enterprise-wide di TANDBERG dà vita a un’esperienza di incontro personale autentica e rappresenta la piattaforma ideale per comunicare e interagire”, conclude Fredrik Halvorsen, CEO di TANDBERG. “La qualità della telepresence TANDBERG fa sì che i partecipanti che si incontrano si sentano come se stessero conversando con i propri colleghi al di là del la scrivania, anche se in realtà si trovano a molti chilometri di distanza”.