Maserati al primo posto per livello di formazione

econdo uno studio sull'attrattività di alcune aziende secondo potenziali dipendenti, Maserati si è è classificata al primo posto per il “buon livello di formazione” ed è la seconda Azienda italiana in cui la maggior parte degli intervistati desidererebbe lavorare. Ciò è emerso ieri sera presso Villa Zarri a Castel Maggiore (Bologna) dove avvenuta la consegna dei Randstad Award Region Centro Italia, assegnati da Randstad. Maserati è stata rappresentata da Simona Prampolini (responsabile formazione), Fausto Minsenti (responsabile selezione), Ilaria Cicotti (specialista selezione profili tecnici) e dalla direttrice delle Risorse Umane, Tiziana Zancan, che ha ritirato il Ranstad Globe per il primo posto per “buon livello di formazione” e il Randstad Award come seconda classificata per “attrattività assoluta”.

“Maserati crede molto nel valore del capitale umano - ha dichiarato Tiziana Zancan, direttrice delle Risorse Umane Maserati - e per questo le tematiche ad esso legate sono importanti per noi, che presso la sede di Modena lavoriamo ogni giorno sull’employer branding. Siamo in crescita dal 2013 sia come volumi sia come organico e da qui l’alto valore strategico della formazione; di fatto offriamo corsi di formazione su tematiche diversificate che abbraccino tutte le nostre risorse, fino a quelli di pura impronta gestionale per i manager a cui afferiscono altre persone. In assoluto però lo strumento che più ci aiuta a comprendere le esigenze dei dipendenti è la loro voce; per questo ogni anno, durante la definizione degli obiettivi individuali, quello che essi stessi sentono come esigenza formativa viene inserito da loro in un sistema gestionale. Questo ci consente un osservatorio concreto in materia e la possibilità di rispondere in modo preciso e accurato al fabbisogno. Alla luce di tutto questo - ha concluso Tiziana Zancan - quanto ci è stato riconosciuto ci rende orgogliosi, soprattutto per l’altissimo livello di imparzialità con cui è stato determinato.”