In quest’epoca di migrazioni globali, l’aspetto multiculturale della società moderna è ormai diventata la norma invece dell’eccezione. Eppure, per far sì che persone dalle origini diverse possano vivere non soltanto una accanto all’altra ma anche mano nella mano, devono essere creati stimoli duraturi – sia a livello politico sia attraverso incontri umani. Nell’ambito della sua politica di responsabilità sociale, fin dal1997 il BMW Group accoglie domande per la partecipazione al BMW Group Award per l’apprendimento interculturale. Ora che il concorso entra nel suo undicesimo anno, il BMW Group cerca ancora una volta persone, gruppi ed istituzioni impegnati a favore della diffusione dell’apprendimento interculturale. “Incontri quotidiani con stranieri - dice Ernst Baumann, membro del Consiglio di Amministrazione di BMW AG - possono rappresentare una esperienza di arricchimento per tutti coloro che vi sono coinvolti, sempre che consideriamo la diversità culturale un’opportunità e non una barriera. Noi che contribuiamo a formare le società interculturali di oggi non dobbiamo permettere che queste occasioni di apprendimento si perdano per strada”.
Il concorso pone un’enfasi particolare sull’ampio spettro di argomenti per i quali possano essere formulate le domande, in quanto la comunicazione interculturale non è limitata soltanto a studi linguistici e alla formazione educativa. Essa può essere avviata in tutte le materie ed in ogni settore della vita e del lavoro: negli asili-nido e nelle università, nella politica e nello sport, nell’architettura e nella teologia.
Gli oltre 40 progetti guida e relazioni scientifiche premiati dal 1997 dagli undici membri della giuria internazionale stanno a testimoniare quanto possano essere variegati, impegnati ed efficaci tali sforzi per promuovere gli incontri transculturali. Essi rappresentano un esempio nel campo dell’apprendimento interculturale, incoraggiando le persone e le istituzioni di tutto il mondo a fare lo stesso.
Nell’ambito del suo continuo impegno sociale, il BMW Group appoggia questo tipo di effetto moltiplicatore, mettendo a disposizione una scelta di materiali che offrano concetti ben consolidati e suggerimenti preziosi su come attuare nella pratica di tutti i giorni l’apprendimento interculturale. Il concetto LIFE, su cui sono basati questi materiali, è stato sviluppato alla metà degli anni Novanta dal BMW Group in cooperazione con l’Istituto di Stato per la Valutazione Scolastica e per le Ricerche sull’Istruzione (ISB) e viene continuamente ampliato in stretta collaborazione con insegnanti esperti. Il BMW Group Award per l’apprendimento interculturale ed il concetto LIFE condividono entrambi la filosofia che le persone possono imparare dalla diversità e che possono allargare i propri orizzonti adottando una nuova prospettiva. Termini come “rispetto”, “curiosità” e “imparzialità” giocano qui un ruolo fondamentale.
Le domande possono essere presentate o nella categoria “teoria” o in quella “pratica” fino al 15 ottobre 2007. Sulla base di un sofisticato sistema di valutazione, la giuria di esperti che provengono dalla scienza, dalla ricerca e da altri ambiti professionali selezioneranno i migliori progetti e relazioni accademiche e li premieranno nel corso di una cerimonia ufficiale con riconoscimenti del valore totale di 25 mila euro.
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