Women@Renault al Rally Aicha des Gazelles 2012

Convinta che la diversità sia un fattore di performance per l’azienda, Renault ha scelto di valorizzare il contributo delle donne, lanciando, a marzo 2010, il piano Women@Renault, con il relativo community network. Le candidate al Rally Aïcha des Gazelles 2012 appartengono tutte alla rete Women@Renault. Le selezioni hanno riunito circa 220 volontarie. Per designare le future partecipanti, Renault gli ha fatto vivere una situazione reale durante un week-end di selezione che associava prove sportive, tecniche e colloqui motivazionali con delle giurie; il tutto, in condizioni analoghe a quelle della corsa, per una prima “full immersion” delle candidate. I 6 equipaggi prescelti (4 in categoria SUV e 2 in 4x4) hanno seguito due stage per familiarizzare con l’orientamento e la guida su sabbia: un’occasione per testare le proprie capacità di resistenza ed adattamento nonché quelle dei veicoli, prima di scoprire le condizioni reali della prova. Provenienti da Brasile, Messico, Polonia e Francia, le 12 partecipanti incarnano un’ampia gamma di percorsi professionali, in particolare nel campo dell’ingegneria, della fabbricazione e del commercio. «Hanno dimostrato, inoltre, durante l’iter di selezione, che il loro impegno in questa corsa difficile si basa su valori in cui crede Renault, rappresentati dal piano Women@Renault: determinazione e professionalità, spirito di squadra e solidarietà», ha dichiarato Claire Martin, Direttrice Responsabilità Sociale d’Impresa.

Il piano include, in particolare, obiettivi di selezione quantificati: 30% di donne per le funzioni d’ingegneria, 50% per quelle commerciali; garantisce, inoltre, che per ogni funzione manageriale da coprire, l’elenco dei candidati potenziali comprenda almeno una donna ed è volto, infine, a migliorare l’equilibrio tra vita personale e vita professionale durante tutta la carriera. Per riunire i collaboratori intorno a tale piano, la Direzione della Responsabilità Sociale d’Impresa (CSR) anima la rete comunitaria attraverso una piattaforma web 2.0: Women@Renault che è diventata, oggi, il social network più importante dell’azienda, con oltre 3.000 iscritti e una presenza in 9 Paesi.

Carlos Tavares, Direttore Generale Delegato alle Operazioni di Renault «In Renault, siamo convinti che la diversità sia un fattore chiave della competitività. Il Rally Aïcha des Gazelles – competizione originale e prova di guida particolarmente impegnativa – attinge alle eccezionali capacità delle donne di Renault di raccogliere le sfide quotidiane della nostra industria».