NorthgateArinso annuncia euHReka OnDemand, la prima piattaforma di Human Capital Management (HCM) offerta in modalità ‘as a service’ e basata sulla soluzione SAP ERP HCM. Progettata per le medie e grandi aziende, euHReka OnDemand consente di sviluppare una gestione strutturata dei processi HR a livello globale, sfruttando le potenzialità delle più recenti tecnologie web-enabled di HR e di Talent Management. euHReka OnDemand consente ai direttori HR di ridurre il time-to-benefit ed i costi, di accrescere la standardizzazione e la qualità, di migliorare l’analisi delle informazioni relative ai processi gestionali delle Risorse Umane e di organizzare i propri servizi in maniera più efficente. Questa piattaforma permette a manager e responsabili di business di usufruire dei vantaggi derivanti dalle efficenti ed integrate funzionalità di SAP HCM, consentendo loro di raggiungere un più alto livello di performance organizzative. Il modello di delivery di euHReka on-demand, fruibile via Internet, garantisce flessibilità operativa, elevata scalabilità, un’interfaccia utente intuitiva, un time to value molto veloce ed un’ampia scelta di opzioni di integrazione. euHReka OnDemand aggiunge alle classiche opzioni di implementazione on-premise ed in outsourcing delle soluzioni SAP HCM, le possibilità derivanti dall’utilizzo di una piattaforma comune, consentendo ai clienti di definire e sviluppare modelli ibridi di fornitura, a seconda delle necessità del proprio business. “È una questione di scelta. I nostri clienti hanno ora la possibilità di decidere come gestire i propri processi HR, in base alle esigenze specifiche di business”, ha dichiarato Luca Saracino, Managing Director di NorthgateArinso Italia. “E dato che gli scenari di business evolvono, i modelli di implementazione devono poter cambiare allo stesso modo - ad esempio, partendo dall’accesso a tecnologie di gestione della forza lavoro attraverso un modello on-demand fino al raggiungimento di una completa gestione BPO - il tutto senza le tipiche interruzioni che accompagnano i cambiamenti tecnologici ed affiancando, nel contempo, l’esperienza dell’utente. Dal momento che tutti i modelli di implementazione si basano su un’unica soluzione comune, l’integrità del flusso dei dati e dei processi viene preservato in ogni momento”.
“Le organizzazioni che hanno implementato soluzioni di Talent Management di nicchia hanno avuto non poche difficoltà a raggiungere i miglioramenti in termini di performance del business”, ha dichiarato Denis Tournesac, executive vice-president of OnDemand di NorthgateArinso. “Il problema è stato la mancanza di integrazione - tra i diversi processi di Talent Management, con i relativi processi HR e soluzioni ERP.”
euHReka OnDemand è la prima piattaforma HR on-demand a fornire non solo la piena integrazione tra la gestione dei processi HR amministrativi e quelli di Talent Management, ma anche la completa integrazione con il software SAP Business Suite. Sfruttando le consolidate funzionalità globali di SAP® ERP HCM, euHReka OnDemand è in grado di supportare i processi HR e di Talent Management mentre il processo Payroll continuerà ad essere supportato tramite una gestione in modalità Business Process Outsourcing (BPO)
euHReka OnDemand riunisce i processi di Talent Management, compresi quelli di assunzione, gestione delle performance, pianificazione delle successioni, compensation, formazione & sviluppo; con i processi HR amministrativi quali l’amministrazione del personale e la gestione organizzativa. La soluzione è accessibile attraverso Internet e non richiede l’installazione di alcun software o hardware. Inoltre, utilizza modelli multi-tenant preconfigurati in modo che le informazioni delle organizzazioni siano separate e la sicurezza e la privacy dei loro dati sia garantita.
“I responsabili delle HR non sono più obbligati a scegliere tra esperienza locale ed eccellenza globale, o tra processi più veloci e riduzione dei costi operativi, o ancora, tra diverse tecnologie disponibili. Grazie ad euHReka OnDemand possono avere il meglio da un’unica soluzione”, ha aggiunto Denis Tournesac di NorthgateArinso. “Non solo euHReka OnDemand ha un grande ‘look and feel’, ma per la prima volta riunisce sotto un’unica piattaforma, una suite completa per l’amministrazione HR con funzionalità di Talent Management pienamente sviluppate, il tutto attraverso il modello “Software-as-a-Service”.
“Siamo molto lieti che NorthgateArinso stia capitalizzando i benefici delle nostre soluzioni per estendere le funzionalità di outsourcing di euHReka e la relativa collaborazione con SAP”, ha dichiarato Bernd-Uwe Pagel, senior vice president of Business Process Outsourcing (BPO) di SAP. “La nuova offerta consentirà alle aziende di adottare servizi on-demand a complemento della modalità BPO, sulla base di un’unica soluzione. I clienti potranno scegliere la combinazione migliore del modello di servizio sulla base del proprio specifico business, accelerando così il processo d’innovazione e rispondendo in modo flessibile ai continui cambiamenti del mercato”.
euHReka OnDemand è già disponibile sul mercato ed è stata introdotta attraverso un programma pilota, che ha coinvolto in primo luogo i clienti SAP Business Suite che cercavano funzionalità HR in un modello flessibile ed on-demand, e i clienti SAP® ERP HCM che cercavano una soluzione on-demand in grado di offrire i benefici di una suite completamente integrata e globale di Talent Management e di sfruttare la conseguente integrazione con le applicazioni base di SAP.
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