Nissan Way e il Movie Making Team Building

Manager, amministratore delegato, impiegati e magazzinieri della Nissan, sono stati alle prese con set cinematografici in qualità di registi, attori, scenografi, costumisti, addetti alle luci. La missione era quella di ricostruire (cinepresa alla mano) alcune scene di un cult movie - Full Monty - con il duplice obiettivo di sperimentare e condividere i principi del Nissan Way e di valorizzare le relazioni all’interno dell’azienda, che si basano sulla centralità del “value network”. Il value network è la capacità dell’organizzazione di creare rapporti di collaborazione trasversale a tutti i livelli dell’azienda, lontano dalla vecchia impostazione organizzativa di tipo verticale, mentre il Nissan Way racchiude l’insieme di principi e azioni che caratterizzano lo stile manageriale e l’atteggiamento di tutti i dipendenti Nissan. Il Movie Making Team Building, ovvero il format che utilizza la metafora della realizzazione di un film nella formazione aziendale, è un’idea condivisa tra Nissan Italia e Fedro Training & Coaching, società di executive coaching e formazione, che da tempo lavora per portare sul mercato prassi innovative per la formazione e lo sviluppo della leadership. Lo staff di Fedro, oltre a declinare l’esperienza formativa, ha supportato le attività dei gruppi attraverso gli strumenti del coaching, particolarmente utili per imparare a lavorare per obiettivi. Altrettanto importante, come accade nell’attività lavorativa, è stata la fase di Reward & Recognition: e’ stata organizzata una “Premiere” sia per condividere il prodotto realizzato che per premiare, tramite il conferimento degli Oscar, il raggiungimento sia degli obiettivi di processo del Nissan Way, sia il risultato tecnico - in senso cinematografico – delle varie clip che hanno composto il film.