Timberland Italy, eletta Country Representative ed insignita del "Nastro d'Onore"

Timberland Italy sta partecipando alla 5’ edizione degli EBA (European Business Award) 2011, sponsorizzata dalla HSBC per promuovere l'eccellenza, l'innovazione e la buona pratica aziendale tra le società di 30 Paesi del panorama europeo. Chiamata a prender parte tra 405 aziende di cui 25 italiane, Timberland è già stata eletta Country Representative 2011 nella prima fase di selezione, con il Ruban D’Honneur (Nastro d’Onore) il 28 luglio scorso a Bruxelles. L’assegnazione del prestigioso riconoscimento è stata decisa da una commissione di giornalisti, imprenditori, manager, esperti economisti e politici che l’hanno selezionata tra le imprese meritevoli. L’azienda, che è in gara nella categoria Environmental and Corporate Sustainability, è orgogliosa che il suo impegno nella responsabilità di tipo sociale ed ambientale sia stato riconosciuto. Timberland si è affermata negli anni come pioniere nello sviluppo sostenibile e consapevole, e per prima, nel 2005, ha compreso l’importanza dell’abbattimento delle emissioni di anidride carbonica nello svolgimento delle proprie attività, al fine di contrastare l’innalzamento della temperatura globale. Grazie ad azioni mirate - quali la diminuzione degli sprechi energetici, degli spostamenti aerei e l’investimento massiccio in fonti di energia rinnovabili – Timberland, ad oggi, è stata in grado di ridurre in modo massiccio il proprio contributo al riscaldamento globale tagliando le emissioni del 38%.

“Come azienda abbiamo sia la responsabilità che l’interesse di impegnarci nel mondo, per offrire così valore alle nostre quattro colonne portanti: i consumatori, gli azionisti, i dipendenti e la comunità. Al consumatore offriamo un’azienda in cui credere e da cui farsi coinvolgere; ai dipendenti offriamo una serie di convinzioni che trascendono il semplice luogo di lavoro; alla comunità offriamo un’azienda vicina, attiva e capace di sostegno; ai nostri azionisti, infine, offriamo un’azienda da cui le persone vogliono imparare e per cui desiderano lavorare.” (Jeffrey B. Swartz, Presidente e CEO Timberland).